Nadie hubiera predicho que una pregunta tan simple causaría tanta ansiedad y confusión entre nuestros políticos: ¿qué es una mujer?
No hay un signo más claro de una clase política que haya perdido su rumbo, de hecho, haya perdido todo su rumbo, que el hecho de que la pregunta arroja a nuestros líderes a paroxismas de confusión y pánico.
Pregúntele al alumno de la escuela primaria más joven en su patio de recreo local si él o ella conoce la diferencia entre niñas y niños, y obtendrá una respuesta directa.
Pero nuestros concejales, parlamentarios y MSP, incluso sindicatos, parecen completamente confundidos por el sujeto, incapaz de discutir la pregunta.
Bienvenido a la Escocia del siglo XXI, donde la ideología de género ha capturado y corrompido las clases políticas hasta tal punto que cualquiera que se atreva ofrece la respuesta obvia a la pregunta, ¿qué es una mujer, una mujer humana adulta? Terf (feminista radical trans-exclusión) o, inevitablemente, un miembro de la “extrema derecha”, si no un nazi absoluto.
¿Cómo diablos llegamos aquí? ¿Qué tipo de ideología política podría tener tal apelación, no solo para nuestros políticos sino también para las organizaciones cívicas de la policía y el servicio penitenciario a nuestras juntas de salud y al servicio civil, que cuestionar o desafiarlo podría arriesgarse a destruir las carreras y los medios de vida de los no reprimidos? de su virtud?
Fila: el transgénero Dr. Beth Upton pudo usar vestuario femenino
Decepcionado: la enfermera Sandie Peggie fue suspendida de su trabajo
Lo que hemos sido testigo de despliegue en un tribunal de empleo en las últimas quince días ha sido nada menos que horrible: una pesadilla kafkaesca en la que una enfermera de 30 años se arriesga a perder su trabajo porque se opuso a tener que compartir una vestuario con una biológicamente doctor masculino, Beth Upton.
Sandie Peggie fue abandonada por todos los que asumió que estaría en una plaza detrás de ella en su lucha por la privacidad y la dignidad de las mujeres.
En cambio, esas mismas personas (MSP, parlamentarios, concejales, sus jefes e incluso, asombrosamente, su sindicato) la han abandonado.
Porque hoy, lo que importa mucho más que los derechos laborales, especialmente para las mujeres, es la trans ideología.
Los cobardes y los tontos a cargo del NHS Fife, las simplificadoras doncellas del sindicato, los políticos de lilos de lirio y eliminados de la columna vertebral, a todos se les dio una opción clara.
Era defender y apoyar a una mujer que, de manera bastante natural, y en común con la gran mayoría de las mujeres, no quería cambiar en la presencia de un colega trans biológicamente masculino, o en su lugar recitar el catecismo trans de que las mujeres trans Las mujeres ', pasan una bandera de orgullo a su solapa y disfrutan de la adoración de un grupo no representativo de activistas cuya ideología es contraria a toda lógica científica y biológica.
Eligieron el último.
Este es el legado de una generación de políticos en todo el mundo que bebieron el trans Kool-Aid y sucumbieron a los guerreros culturales de la llamada izquierda.
Y en Escocia, la difícil situación de Sandie Peggie y muchas, muchas más mujeres que han estado demasiado asustadas para tomar la misma posición contra sus empleadores misóginos y sindicatos que ella, es el verdadero legado del SNP y el Sturgeon de Nicola.
Su apego desquiciado a la trans ideología, su insistencia en que todos deben estar de acuerdo con su opinión de que los derechos de las mujeres siempre deben tomar el segundo lugar para los de los hombres que se autoidentifican como mujeres, y su atroz manchado de cualquiera que no estuviera de acuerdo con ella, finalmente la llevó caída como primer ministro.
Y parece que también podría llevar a John Swinney.
Esta semana, el actual primer ministro duplicó el entusiasta apoyo de su partido para el proyecto de ley de reforma de reconocimiento de género (GRR), una legislación que, si alguna vez se convirtiera en ley, habría permitido a alguien en Escocia, incluidos los niños mayores de 16 años. y los delincuentes sexuales condenados, y si sufrieron o no disforia de género, para obtener un certificado de reconocimiento de género que reconoce legalmente su género preferido.
Los grupos de mujeres de Escocia se movilizaron en 2022 para detener el proyecto de ley en seco. Rechazaron el diccionario trans de términos, como sentimientos, alma y emoción.
En cambio, montaron una campaña feroz y articulada basada en la lógica, los hechos y la razón, suplicando con los MSP de todas las partes simplemente para darles una audiencia imparcial, señalando los riesgos para los derechos de las mujeres que resultarían de una ley que permitió que cualquier hombre fuera Legalmente reconocida como mujer en su dicho.
Tales preocupaciones fueron desestimadas por la Sra. Sturgeon y sus ministros.
Después de la aprobación del proyecto de ley, ella duplicó sus críticas a sus oponentes que, dijo, 'se encadenan en los derechos de las mujeres para hacerlo aceptable, pero al igual que son transfóbicos, también encontrarás que son profundamente misóginos, A menudo homofóbico, posiblemente algunos de ellos también racistas '.
Esta era música para los oídos de organizaciones como la caridad Stonewall, que se fundó para luchar por los derechos de las personas homosexuales, pero, habiendo ganado exhaustivamente esa batalla, giró a los derechos trans, una pelea que, de manera útil, garantiza un financiamiento y empleo a largo plazo. la organización.
Pero al descartar las preocupaciones de tantas mujeres escocesas, la Sra. Sturgeon cometió un error catastrófico que finalmente le costó su trabajo.
Cuando el secretario escocés, Alister Jack, anunció que vetaría la legislación, utilizando poderes previamente no utilizados en la Ley de Escocia, Sturgeon creía que el pueblo escocés se iría a ir a tal desafío a los principios de la devolución.
Pero no lo hicieron. Porque estaban del lado del señor Jack, no de ella.
Semanas después del veto, la Sra. Sturgeon anunció que renunciaría.
Ella citó una serie de razones vagas y mal definidas para su decisión, pero difícilmente se puede negar que su derrota por el proyecto de ley GRR desempeñó un papel central y humillante en su decisión.
Sin embargo, a pesar de que el veto y la salida de Sturgeon de la etapa nacional, la sociedad cívica parece no haber recibido el mensaje de que el autoid está muerto.
Las organizaciones con fondos públicos, desde la policía hasta el servicio civil, desde juntas de salud hasta sindicatos, desde organizaciones benéficas hasta organismos deportivos, parecen pensar que cualquiera que se declare a ser el género opuesto de su sexo de nacimiento debe tener cada privilegio y derecho a que los nacidos de ese sexo tienen derecho.
En los centros de crisis de violación, las víctimas femeninas son manchadas como transfobes si expresan una preferencia para ser tratadas por una mujer biológica en lugar de una mujer trans masculina biológica.
Un empleado que se opuso a esta locura, Roz Adams, recibió el año pasado un pago en efectivo y una disculpa pública de la crisis de violación de Edimburgo después de que ella defendió los derechos de las víctimas para ser tratada por una mujer biológica, y fue perseguida de su trabajo.
En 2023, el Servicio de Prisiones de Escocia envió ondas de choque a través de Escocia enviando a un doble violador masculino con el nombre de Isla Bryson a una prisión de mujeres.
Sin la protesta pública resultante, Bryson podría haberse dejado allí, libre de aprovecharse de las reclusas que se encuentran entre las mujeres más vulnerables del país, la mayoría de las cuales fueron encarceladas por delitos no violentos.
Con el apoyo tácito de los ministros, todas estas organizaciones, con sus oficiales de diversidad, equidad e inclusión (DEI) altamente remunerados, continuaron alegremente como si el proyecto de ley de GRR se hubiera convertido en la ley de la tierra.
Entonces, ¿qué pasaría si el proyecto de ley hubiera sido vetado por esos malvados y transfóbicos tories en Londres? Escocia era mejor que eso, y reconocerían el derecho de cualquier individuo a ser cualquier sexo que quisieran, ya sea que se hubieran tomado la molestia de solicitar un certificado de reconocimiento de género.
Y, nuevamente con la aprobación tácita pero clara de los ministros de SNP, descartarían a cada crítico como un transfoba.
Este es el verdadero legado de Nicola Sturgeon. La mujer sometió a la atención del violador con bunking en su celda.
La mujer traumatizada que ha sido violada por un violador y se ve obligada a aceptar el asesoramiento de una mujer trans.
La enfermera que está amenazada con el saco después de un récord de servicio inesperado de 30 años al NHS porque no quería tener que lidiar con un período particularmente pesado en un vestuario ocupado por un colega masculino.
Y John Swinney parece ansioso por adoptar ese legado como propio.
El problema ha sido particularmente problemático para las partes de la izquierda. El primer ministro se ha metido repetidamente en dificultades
Intentando irremediablemente para equilibrar un deseo de no perder el apoyo de las mujeres con mantener a bordo a los partidarios bien financiados y altamente vocales de los derechos trans.
Cuando una de las parlamentarias de Sir Keir Starmer, Rosie Duffield, insistió en que “solo las mujeres tienen un cuello uterino”, sufrió un diluvio de odio y amenazas en línea, gran parte de eso dentro de su grupo.
Tenía que cancelar planes para asistir a una conferencia de trabajo porque no podía estar segura de su seguridad física.
Sir Keir no ayudó a los asuntos al caer del lado de los críticos de la Sra. Duffield.
Lo que el diputado de Canterbury había dicho, una declaración directa de lo obvio para la gran mayoría de las personas, era “algo que no debería decirse, no está bien”, dijo el futuro primer ministro en 2021.
Llevando esta farsa a un nivel aún más alto, David Lammy MP, en un intento por curry con los activistas trans vocales en el Partido Laborista de Londres, incluso trató de sugerir que era “posible” que un hombre pudiera tener un cuello uterino “después de varios procedimientos. y tratamientos '.
Ahora es el secretario de Relaciones Exteriores de Gran Bretaña.
El caso Sandie Peggie no fue el primero de su tipo en llegar a los titulares.
Hay una disputa en curso en Darlington entre un grupo de enfermeras que demandan a su empleador por permitir que las mujeres transgénero, los hombres biológicos, usen los mismos vestuarios.
Sorprendentemente, esas enfermeras no están siendo apoyadas por las organizaciones que se crearon para proteger los derechos de los trabajadores, los sindicatos.
Tampoco unison, el sindicato más grande del país, tres cuartos de cuyos miembros son mujeres, levantó un dedo para ayudar a Sandie Peggie en su lucha por la privacidad del lugar de trabajo.
La semana pasada, incluso cuando el Tribunal de Empleo de la Sra. Peggie estaba en curso, el unísono anunció alegremente un voto unánime en su conferencia a favor de una moción que afirma que “las mujeres trans son mujeres”, una bofetada para las mujeres que hacen campaña por las áreas cambiantes de hombres biológicos. .
Porque los sindicatos han sido tan capturados como los partidos políticos, el servicio policial, el servicio penitenciario y prácticamente cualquier otro brazo del gobierno.
Cuando el tribunal de Sandie Peggie se aplazó hasta el verano, los sindicatos no fueron en silencio en silencio sobre una enfermera que lucha contra sus jefes por los derechos de las mujeres.
Sin embargo, el proyecto de ley de GRR no se convirtió en ley. Entonces, ¿por qué tantos políticos, sindicatos e instituciones se comportan como si lo hubiera hecho?
La respuesta es simplemente que esas mismas organizaciones creen, o se les ha dicho que crean, que los derechos trans son tan importantes, tan evidentemente correctos, tan indiscutibles, que las instituciones deben comportarse como si el autoidio sea un hecho, en lugar de un perdido causa.
En la última quincena se ha quedado claro que los jefes del NHS en Fife no tenían una idea clara sobre la ley de la tierra, ya sea de las disposiciones y las implicaciones de la Ley de Igualdad o los requisitos legales impuestos a los empleadores a través del lugar de trabajo (salud, seguridad y bienestar ) Reglamento 1992, que exigen baños y vestuarios separados para los sexos.
Es otra ironía del triunfo de la ideología transgénero y la moda lucrativa asociada para la diversidad, la equidad y la inclusión, que los ejecutivos de DEI altamente pagados parecen incapaces de ofrecer opiniones precisas sobre las obligaciones legales de sus propios empleadores.
Tendremos que esperar algún tiempo antes de saber el resultado del tribunal de empleo de Sandie Peggie.
Que ella esté completamente en lo correcto, que sus argumentos están completamente justificados, sus quejas reales, difícilmente pueden ser negadas por cualquiera que escuche la evidencia hasta ahora con un oído objetivo.
Y a pesar de las prevaricaciones y la vergüenza vergonzosa por parte de nuestros políticos, no hay duda de que las placas tectónicas están cambiando.
El terreno debajo de un movimiento pro-trans, una vez confiado, está dando paso a un nuevo, y demasiado retrasado, el reconocimiento de que los derechos de las mujeres a la privacidad son importantes.
Tenemos derecho a estar enojados con los sindicatos con orejas de telas que continúan rechazando los derechos de las mujeres a la seguridad y la privacidad en el trabajo.
Y deberíamos estar avergonzados de que nuestros políticos le tomaran tanto tiempo recibir el mensaje. Pero gracias a mujeres valientes como Sandie Peggie, finalmente está sucediendo.
