Washington – Algunos trabajadores federales recibieron otro correo electrónico el viernes por la noche pidiéndoles que proporcionen cinco puntos de bala de lo que lograron la semana pasada, confirmaron las fuentes a CBS News.
El correo electrónico que se muestra a CBS News instruyó a los trabajadores federales que “respondan a este correo electrónico con aproximadamente 5 balas que describieron lo que logró la semana pasada y CC a su gerente”.
También indicó que tal edicto continuaría.
“En el futuro, complete la tarea anterior cada semana antes de los lunes a las 11:59 PMET”, decía el correo electrónico.
El Departamento de Seguridad Nacional, el Departamento de Energía y el Departamento del Tesoro se encontraban entre las agencias que lo recibieron.
Sin embargo, a diferencia del Primero de este tipo circuló a la fuerza laboral federal la semana pasadapermitió a los empleados que se ocupan de información confidencial para no participar en una respuesta completa.
“No envíe enlaces, archivos adjuntos ni ninguna información clasificada/confidencial”, decía el correo electrónico. “Si todas sus actividades están clasificadas o sensibles, escriba 'todas mis actividades son sensibles'”.
El viernes más temprano, las fuentes familiarizadas con la directiva confirmaron a CBS News que se esperaba que el nuevo correo electrónico proveniera de agencias federales individuales, no de la Oficina de Gestión del Personal, como fue el caso con los correos electrónicos enviados la semana pasada. Esa directiva de todo el gobierno causó confusión sobre si se requería una respuesta y las posibles ramificaciones de no responder.
Con esta nueva ronda de correos electrónicos, OPM aconsejó a las agencias que enviaran los mensajes ellos mismos, y cada departamento tiene la discreción de decidir si hacerlo, dijeron fuentes a CBS News el viernes temprano. Los correos electrónicos son parte de una estrategia para que las agencias tengan en cuenta el trabajo de sus empleados cada semana e informen a la agencia de recursos humanos del gobierno, aunque no se ha tomado una decisión sobre si los mensajes saldrán semanalmente, dijeron las fuentes.
Además de las agencias individuales que deciden si enviar los correos electrónicos, cada uno decidirá cuánto tiempo se debe responder sus fuerzas laborales y las consecuencias de no responder, aprendió CBS News.
Desde que regresó a la Casa Blanca, el presidente Trump ha hecho que la reducción del tamaño del gobierno federal sea una parte clave de su agenda de segundo término. Le encargó a Elon Musk que liderara el esfuerzo de reducción de costos a través del Departamento de Eficiencia del Gobierno de la Casa Blanca, aunque el multimillonario no es el administrador de la Fuerza de Tarea. La Casa Blanca confirmó a principios de esta semana que Amy Gleason, que trabajó en el Servicio Digital de los EE. UU., El precursor de DOGE, es su Administrador interino.
Pero Musk y su equipo han sacado al gobierno federal con su iniciativa; como Miles de trabajadores federales de prueba fueron despedidos, los empleados de dugo han buscado acceso a los sistemas de datos de los departamentos que albergan información confidencial y trabajar en algunos Las agencias independientes tienen Detenido de tierra.
Sus acciones han provocado numerosas demandas, y el jueves, un juez federal en California determinó que los despidos masivos de los empleados de prueba fueron Probablemente ilegal.
La ronda inicial de correos electrónicos enviados a la fuerza laboral federal el sábado pasado provino de OPM con la línea de asunto “¿Qué hiciste la semana pasada?” Le ordenó a los destinatarios que respondieran con cinco ejemplos de lo que lograron en la semana anterior e incluyó a sus jefes en la respuesta. Los empleados del gobierno tenían hasta las 11:59 pm del lunes para responder y se les dijo que no “enviaran información, enlaces o archivos adjuntos clasificados”.
Inicialmente, Musk había advertido en las redes sociales que la falta de respuesta “se tomará como una renuncia”, pero varias agencias, incluidos el FBI y los departamentos de Estado, Seguridad Nacional y Defensa, dijeron a sus empleados que ignoren la solicitud. Opm luego dijo a los funcionarios de recursos humanos de los departamentos el lunes que era hasta cada agencia para decidir cómo manejarían los correos electrónicos a sus trabajadores.
Pero un memorando también enviado el lunes a los líderes de la agencia que buscaban proporcionar orientación sobre el correo electrónico de “qué hiciste la semana pasada”, dijo el correo electrónico que las respuestas deberían dirigirse al liderazgo del departamento, con una copia que va a OPM.
Dijo que “las agencias deben revisar las respuestas y evaluar las no respuestas”. El memorando no mencionó las instrucciones dadas por los jefes de departamento que instruyeron a su fuerza laboral para que no respondiera.
Aproximadamente 1 millón de trabajadores federales respondieron al primer correo electrónico de “qué hiciste la semana pasada”. Trump dijo durante una reunión del gabinete el miércoles que aquellos que no respondieron “están en la burbuja” y dijo que su administración no estaba “emocionada” por las no respuestas.
“Tal vez se van a desaparecer, tal vez no están cerca, tal vez tengan otros trabajos”, dijo el presidente.
