Más de 130 empleados en libertad condicional despedidos el mes pasado de la principal agencia de defensa cibernética de la nación serán restablecidos el lunes, después de que la administración Trump se apresurara a cumplir con una orden judicial amplia emitida la semana pasada.
Los empleados, todos los cuales fueron contratados o promovidos en los últimos tres años, no regresarán de inmediato a la oficina, sino que se colocarán en licencia administrativa remunerada.
El juez de distrito estadounidense de Maryland, James Bredar, exigió el jueves que la administración Trump restableciera a los empleados de prueba que inicialmente terminó si eran parte de la disparo en masaaunque no prohibió que el gobierno termine legalmente a los empleados de libertad condicional bajo una reducción en la fuerza o por causa.
En un correo electrónico enviado el domingo por la noche y obtenido por CBS News, la Agencia de Seguridad de Ciberseguridad e Infraestructura, conocida como CISAinformó a los trabajadores que su empleo ha sido restaurado a la tasa de pago que tenían antes de ser despedido.
“Tras la reincorporación, su salario y sus beneficios se reiniciarán, y todos los requisitos del empleo federal serán aplicables, incluidas sus obligaciones éticas”, decía el correo electrónico. “Si no desea ser reinstalado, responda con una declaración escrita que disminuye para ser restablecido lo más rápido posible. Nada en este proceso implica su capacidad de renunciar voluntariamente”.
El juez Bredar ordenó a los empleados de prueba de 18 agencias federales que se restablecieran el 17 de marzo, ya sea a sus trabajos o que sean con licencia administrativa. La orden de restricción temporal Dirigió los departamentos de agricultura, comercio, educación, energía, salud y servicios humanos, seguridad nacional, vivienda y desarrollo urbano, interior, trabajo, transporte, transporte, tesorería y asuntos de veteranos, así como la Oficina de Protección Financiera del Consumidor, la Agencia de Protección Ambiental, la Corporación Federal de Seguros de Depósitos, la Administración General de Servicios, la Administración de Pequeñas Empresas y la Agencia de los Estados Unidos para el desarrollo internacional para que se desprendiera a los trabajadores federales a los trabajadores federales a la pagos.
El lunes por la mañana, CISA publicó un mensaje En su página de inicio Notando que está “haciendo todo lo posible para contactar individualmente a todas las personas impactadas”, pero agregó que los empleados despididos que creen que caen bajo la orden del tribunal deben contactar a la agencia.
Más del 4% de la fuerza laboral de CISA fueron despedidas en masa, un evento conocido como la “masacre del Día de San Valentín” por los empleados. Un correo electrónico de formulario por correo electrónico informó previamente a los empleados que “no estaban aptos para el empleo continuo porque su capacidad, conocimiento y habilidades no se ajustan a las necesidades actuales de la agencia”.
Entre los afectados estaban los cazadores de amenazas de la nación, los miembros del equipo de respuesta a incidentes, los veteranos discapacitados y los empleados que ya habían firmado en los del gobierno federal Programa de renuncia diferida.
Los cortes también diejado Muchos de los principales reclutas de la agencia, se alistaron a través de un programa conocido como el Sistema de Gestión del Talento Cibernético, además de analistas con autorizaciones de seguridad de alto secreto.
No está claro si la agencia planea ofrecer retroceso a los eliminados anteriormente. Para complicar su reincorporación, varios de los empleados de CISA previamente despedidos dijeron a CBS News que ya se les había instruido para devolver sus computadoras portátiles y equipos a la agencia. Otros dijeron que no esperan que se les exija regresar físicamente a la oficina.
La orden de restricción temporal expirará el 27 de marzo a las 8 pm, a menos que el tribunal actúe para extenderla.
CBS News se ha comunicado con CISA y DHS para hacer comentarios.
