Un tribunal de apelaciones levantó el viernes un bloque a las órdenes ejecutivas que buscan poner fin a el apoyo del gobierno para Programas de diversidad, equidad e inclusiónentregando a la administración Trump una victoria después de una serie de contratiempos que defienden la agenda del presidente Trump de docenas de demandas.
La decisión de un panel de tres jueces permite que se aplican las órdenes a medida que se desarrolla una demanda que las desafía. Los jueces del tribunal de apelaciones detuvieron un mandato nacional del juez de distrito de los Estados Unidos, Adam Abelson, en Baltimore.
Dos de los jueces en el cuarto Tribunal de Apelaciones del Circuito de los Estados Unidos escribieron que el impulso anti-Dei de Trump podría generar preocupaciones sobre los derechos de la Primera Enmienda, pero dijo que el bloqueo de Abelson fue demasiado lejos.
“Mi voto no debe entenderse como un acuerdo con el ataque de las órdenes contra los esfuerzos para promover la diversidad, la equidad y la inclusión”, escribió la jueza Pamela Harris. Dos de los miembros del panel fueron nombrados por el ex presidente Barack Obama, mientras que el tercero fue nombrado por Trump.
Abelson había encontrado que las órdenes probablemente violaron los derechos de libre expresión y son inconstitucionalmente vagos ya que no tienen una definición específica de DEI.
Sr. Trump firmado un pedido Su primer día en el cargo que ordenó a las agencias federales que rescindan todas las subvenciones o contratos “relacionados con la equidad”. Firmó una orden de seguimiento que requiere que los contratistas federales certifiquen que no promocionan DEI.
La ciudad de Baltimore y otros grupos demandaron a la administración Trump, argumentando que las órdenes ejecutivas son una extralimitación inconstitucional de la autoridad presidencial.
El Departamento de Justicia ha argumentado que el presidente solo estaba apuntando a Aplicaciones dei que violan las leyes federales de derechos civiles. Los abogados del gobierno dijeron que la administración debería poder alinear el gasto federal con las prioridades del presidente.
Abelson, quien fue nominado por el presidente demócrata Joe Biden, estuvo de acuerdo con los demandantes que las órdenes ejecutivas desalientan a las empresas, organizaciones y entidades de apoyar abiertamente la diversidad, la equidad y la inclusión.
Esfuerzos para aumentar la diversidad han sido atacados durante mucho tiempo por republicanos que sostienen que las medidas amenazan la contratación basada en el mérito, la promoción y las oportunidades educativas para los blancos. Los partidarios dicen que los programas ayudan a las instituciones a satisfacer las necesidades de poblaciones cada vez más diversas al tiempo que abordan los impactos duraderos del racismo sistémico.
Su propósito era fomentar entornos equitativos en las empresas y escuelas, especialmente para comunidades históricamente marginadas. Los investigadores dicen que las iniciativas DEI se remontan a la década de 1960, pero se expandieron en 2020 durante mayores llamados a la justicia racial.
Además del alcalde y el Consejo de la Ciudad de Baltimore, los demandantes incluyen la Asociación Nacional de Oficiales de Diversidad en Educación Superior, la Asociación Americana de Profesores Universitarios y los Restaurantes Oportunidades Unidas, que representa a los trabajadores de restaurantes en todo el país.
