Millones de jóvenes británicos tienen cero plan de pensiones a pesar de creer que se retirarán a los jóvenes y podrán viajar fácilmente por el mundo, reveló una nueva investigación.
Los hallazgos condenatorios de YouGov por el negocio de ahorro e inversión M&G han demostrado que más de tres cuartos de 18 a 24 años, junto con casi la mitad de los 25 a 34 años, no han comenzado a hacer un plan financiero para su vida posterior al trabajo.
Sin embargo, un número sustancial de los 2,000 jóvenes encuestados dijo que todavía creen que se retirarán de manera realista a los 63 años, cinco años antes de la edad de la pensión estatal de 68 años.
Mientras tanto, dos quintos de 18 a 24 años y 49 por ciento de 25 a 34 años tienen aspiraciones para gastar su retiro 'viajando regularmente'.
Los resultados parecen sugerir una tendencia preocupante de una generación emergente de británicos jóvenes que están luchando por planificar con anticipación para su futuro.
Mientras que un cuarto de los participantes de 18 a 24 años dijeron que están “demasiado enfocados en salvar o administrar sus finanzas” para pensar en la jubilación, el 30 por ciento dijo que pensaba que era simplemente “demasiado temprano” para preocuparse por la jubilación.
Los encuestados no solo citaron la asequibilidad como razones para abandonar un plan de pensiones, sino que más de la mitad (58 por ciento) dijeron que consideraban que la vida retirada era poco inspiradora e incompatible con la forma en que imaginaron su futuro.
Los nuevos hallazgos condenatorios de YouGov por el negocio de ahorro e inversión M&G han demostrado que millones de jóvenes británicos tienen cero plan de pensiones a pesar de creer que se retirarán a los jóvenes y podrán viajar por el mundo
Mientras que un cuarto de los participantes de 18 a 24 años dijeron que están “demasiado centrados en salvar o administrar sus finanzas” para pensar en la jubilación, el 30 por ciento dijo que pensaba que era simplemente “demasiado temprano” para preocuparse por la jubilación.
Para desafiar las actitudes negativas de los jóvenes hacia la jubilación, M&G está lanzando una campaña nacional que busca reflejar mejor la realidad de un futuro posterior al trabajo, liberando dos imágenes conmovedoras.
Mientras que la primera imagen, una AI generó una descripción sombría, muestra cómo se ve estereotípicamente la jubilación en el Reino Unido, la segunda, una fotografía más vibrante, muestra la rica variedad de cómo las personas pueden disfrutar de la vida posterior hoy.
Anusha Mittal, directora gerente de la vida y pensiones individuales en M&G, dijo: 'La forma en que la vida posterior se está retratando actualmente no es realista, aspiracional o reflejada de cómo las personas ahora viven.
'Nuestra investigación muestra que la realidad de la vida posterior es radicalmente diferente hoy de lo que era en décadas anteriores, y cómo las personas disfrutan de sus años posteriores actualmente se tergiversa.
'Si no comenzamos a replantear positivamente este capítulo de la vida, el riesgo es que más personas continuarán evitando planificar la jubilación y la generación' muy pequeña, demasiado tarde 'continuará creciendo.
Theo Bertram, director de la Fundación del Mercado Social, dijo que el Reino Unido “necesita un reinicio cultural sobre cómo discute las pensiones”
“Necesitamos romper el ciclo, tener un reinicio cultural, cambiar la conversación e inspirar a las personas a planificar para el futuro”.
Theo Bertram, director de la Fundación del Mercado Social, dijo que el Reino Unido “necesita un reinicio cultural sobre cómo discute las pensiones”.
Añadió: 'Las personas viven más tiempo, pasando al trabajo a tiempo parcial y la campaña de M&G muestra que las personas tienen aspiraciones claras para llevar vidas activas más allá de su edad de jubilación.
“Cambiar la percepción de la vida posterior tiene un gran potencial para aumentar las tasas de ahorro y dar a las personas más confianza sobre su futuro financiero”.
