Un juez federal en San Francisco descubrió el jueves que los disparos de masas de los empleados de prueba probablemente fueron ilegales, otorgando un alivio temporal a una coalición de sindicatos y organizaciones que ha demandado para detener el recorte masivo de la fuerza laboral federal de la administración Trump.
El juez de distrito estadounidense William Alsup ordenó a la Oficina de Gestión del Personal que informara a ciertas agencias federales que no tenía autoridad para ordenar los despidos de los empleados de prueba, incluso en el Departamento de Defensa.
“OPM no tiene ninguna autoridad, bajo ningún estatuto en la historia del universo”, para contratar o despedir a ningún empleado que no sea la suya, dijo.
Alsup emitió la orden en una orden de restricción temporal solicitada por sindicatos y organizaciones sin fines de lucro en una demanda presentada por la coalición presentada la semana pasada.
La queja presentada por cinco sindicatos laborales y cinco organizaciones sin fines de lucro se encuentra entre múltiples demandas que retroceden los esfuerzos de la administración para reducir enormemente la fuerza laboral federal, que Trump ha llamado hinchado y descuidado. Miles de empleados de prueba Ya han sido despedidos y su administración ahora apunta a funcionarios de carrera con protección del servicio civil.
Los demandantes dicen que la Oficina de Gestión del Personal no tenía autoridad para rescindir los trabajos de los trabajadores de prueba que generalmente tienen menos de un año en el trabajo. También dicen que los disparos fueron basados en una mentira de bajo rendimiento por parte de los trabajadores.
Los abogados del gobierno dicen que la Oficina de Gestión del Personal no dirigió los despidos, pero pidieron a las agencias que revisen y determinaran si los empleados en libertad condicional estaban en condiciones de empleo continuo. También dicen que los empleados de prueba no tienen empleo garantizado y que solo se deben contratar a los empleados de mayor rendimiento y de la misión crítica.
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Hay un estimado de 200,000 trabajadores de prueba, generalmente empleados que tienen menos de un año en el trabajo, en todas las agencias federales. Alrededor de 15,000 están empleados en California, brindando servicios que van desde la prevención de incendios hasta el cuidado de los veteranos, según la queja.
Lee Saunders, presidente de AFSCME, uno de los sindicatos involucrados en la demanda, dijo en un comunicado: “Sabemos que esta decisión es solo un primer paso, pero le da a los empleados federales un respiro. Mientras trabajan para proteger la salud pública y la seguridad, los trabajadores federales se enfrentan a la constante acoso de los trabajadores de los trabajadores. están protegidos contra estas terminaciones sin fundamento “.
Sindicatos recientemente se han ponchado con otros dos jueces federales en demandas similares que intentan detener el objetivo de la administración Trump de reducir enormemente la fuerza laboral federal.
Alsup, quien fue nombrado por el presidente Bill Clinton, un demócrata, ha presidido muchos casos de alto perfil y es conocido por su charla contundente. Supervisó la libertad condicional criminal de Pacific Gas & Electric y ha llamado a la utilidad más grande del país una “amenaza continua para California”.
