El fallecido sindicalista Jimmy Reid fue un personaje único en nuestra política nacional.
Era un radical que disfrutaba de la admiración de seguidores y oponentes por igual, una verdad subrayada por el hecho de que tanto Gordon Brown como Alex Salmond asistieron a su funeral en 2010.
Reid, quien se mudó del Partido Comunista al Laboramiento antes de unirse al SNP, se convirtió en una figura respetada internacionalmente como uno de los líderes de los Constructores Ship-Builders superiores de 1971-72.
Su poderoso discurso para los trabajadores persiste en la memoria de cualquiera que lo haya escuchado.
“No habrá hooliganismo”, dijo Reid a los miembros de la Unión, “no habrá vandalismo, no habrá bevving, porque el mundo nos está observando y es nuestra responsabilidad comportarse con responsabilidad y dignidad y madurez”.
Siempre fue un placer en el país extranjero del pasado toparse con Reid, quien siguió siendo partidario de la independencia hasta los 78 años, en una conferencia política.
Era erudito, atento y muy divertido. Era fácil ver cómo cautivó a los televidentes en la década de 1970 cuando, apareciendo en el programa de chat de Michael Parkinson, desafió las vistas anti-uniones del actor Kenneth Williams.
En su apogeo, Reid luchó con las mayores peleas posibles para proteger los medios de vida de miles de trabajadores. Él y sus colegas provocaron un cambio real, obligando al gobierno conservador de Ted Heath a invertir millones en el patio superior de Clyde.
El fallecido sindicalista Jimmy Reid ganó la admiración de todo el espectro político
No hay muchos Jimmy Reids en estos días.
En Trade Union News esta semana, Unite anunció sin aliento su última victoria.
En una declaración marcada 'Breaking', la rama de hospitalidad de Unite anunció que la gerencia en Glasgow Film Theatre (GFT) había acordado 'cortar los lazos' con los refrescos gigantes de Coca-Cola. Hasta el lunes.
La declaración de Unite explicó que el cine no vendería Coca -Cola durante el Festival de Cine de Glasgow, que se cierra el domingo por la noche. Luego, el bar venderá su Coca-Cola restante y, una vez que se haya ido, comenzará a almacenar una 'alternativa de origen ético'.
Este movimiento, no se sorprenderá por aprender, tiene la intención de alentar a otros a 'tomar una solidaridad con la gente de Gaza'.
Sin duda, la gente de Gaza se completará a saber que un pequeño grupo de personas en Glasgow no está bebiendo Coca -Cola mientras ve una versión digitalmente remasterizada de la obra maestra de Federico Fellini de 1963 8½ (no está mal, pero carece de persecuciones de automóviles, si me preguntas).
Por supuesto, el acuerdo alcanzado entre el GFT y Unite no cambiará con precisión, aparte de decir la venta de, en mi punto de vista inquebrantable, la cola inferior en el bar.
Si estuviera de humor para ser amable, acusaría a los funcionarios sindicales involucrados en asegurar esta gran 'victoria' de ser ingenuo. Sin embargo, estoy de humor para ser honesto y me temo que todo lo que veo es una señalización de virtud narcisista.
Para empezar, existe el lenguaje ridículamente que se usa el lenguaje que se usa: 'Cortar los lazos con', como si esto fuera un desglose significativo en las relaciones entre dos grandes jugadores en lugar de una decisión de no comprar más Coca -Cola del efectivo y llevar porque, ¿erm … sionismo?
Pero lo más importante, este caso es ilustrativo de una crisis en el movimiento sindical comercial, donde muchas figuras clave parecen haber olvidado su responsabilidad con los trabajadores.
Sin duda, la angustia que el personal del GFT sintió que tener que servir a Coca-Cola a los asistentes a los Cinemasa era genuina; La lucha, como dicen los niños, es real. Pero también debería haber sido ignorado.
El negocio de la hospitalidad es uno de los más difíciles que existe. La mayoría del personal de la industria trabaja muy largas horas por salarios relativamente bajos y estoy completamente sin convencerme de que el tiempo de sus representantes sindicales se usara mejor combates sobre los cuales se podría permitir que vender un cine vender un cine.
En este momento, los sindicatos están recibiendo tanta atención para los casos que no tocarán como lo son para aquellos que regresan.
Si bien los funcionarios de Unite sintieron que era esencial para el bien de sus miembros que no tengan que vender Coca-Cola, el Royal College of Nursing (RCN) ha dado la espalda a casos claros en los que sus miembros necesitaban ayuda.
Tome a Sandie Peggie, por ejemplo, la enfermera que actualmente reclama discriminación y acoso contra el NHS Fife y la Dra. Beth Upton, una mujer trans, después de que fue suspendida por quejarse de que no debería tener que compartir un vestuario con el Trans Medic.
Esto, podría haber pensado, era algo que el RCN terminaría.
En cambio, la Sra. Peggie, una profesional dedicada con 30 años de servicio, fue abandonada por su sindicato.
Fue una decisión vergonzosa que muestra que la ideología triunfa sobre los derechos de los trabajadores en lo que respecta al RCN.
El sindicato de enfermería también dejó enfermeras en la ciudad de Darlington High y Dry de Durham Durham.
Un total de 27 enfermeras firmaron una carta a los gerentes del NHS quejándose de la decisión de permitir que la mujer trans Rose Henderson compartiera su vestuario.
Tanto el RCN como el Unison no lograron respaldar a las enfermeras, sino que la respuesta de lo alto en el condado de Durham y Darlington NHS Trust fue que deberían “ampliar su mentalidad”.
Las enfermeras en ese caso en curso ahora han formado la Unión de Enfermeras de Darlington, a la que Sandie Peggie se ha unido.
¿Cómo se metieron los sindicatos en un lugar donde priorizarán la necesidad de eliminar a Coca-Cola de un bar, pero se niegan a apoyar a los miembros en cuyos derechos sexuales se están pisoteando?
Tomaron la misma ruta que los partidos políticos de la izquierda 'progresiva'. Se adjuntaron, luego completamente comprometidos, a las causas que apenas son relevantes para la mayoría de las personas.
Los sindicalistas de la era de Jimmy Reid eran de las personas que representaban.
Esos hombres y mujeres, ya sea que estuvieran de acuerdo con sus objetivos o no, estaban completamente comprometidos con la gente que representaban.
Su solidaridad estaba fuera de duda.
Ahora, como es el caso en la política, el movimiento sindical comercial está dominado por estudiantes debatientes cubiertos de vegetación que han pasado casi ningún tiempo en el mundo real entre graduarse y hacer campaña.
Los administradores de la tienda que 'ganaron' la batalla contra Coca -Cola en el GFT y aquellos que abandonaron a Sandie Peggie y sus colegas en Darlington han perdido el contacto completamente con las prioridades de las que representan.
Un trabajador que necesita ayuda en la década de 1970 podría buscar sindicalistas como Jimmy Reid y saber que tenían personas inteligentes, enérgicas y decentes de su lado.
Un trabajador que necesita ayuda hoy debe asegurarse de compartir el aprobado
Opiniones personales de su administrador de la tienda sindical, o de lo contrario pueden esperar estar solos.
